Интересное объявление появилось на заборе детского сада № 39, находящемся на Рабочем поселке. Оно ярко живописует на практике, чем, в частности, может обернуться запущенная программа оптимизации сети образовательных учреждений города и района.
Цели изменений, конечно, благородные: повышение качества образования, экономия на управленческих кадрах, в школах — ликвидация второй смены.
Но, как видно, на деле очередное реформирование выливается в массовые увольнения опытных педагогов и других работников учреждения. Ведь что означает такое объявление?
Оно говорит о том, что из детского сада уволилось как минимум 5 человек, а может быть и больше.
По сведениям некоторых родителей, чьи дети посещают детсад № 9, заведующая этого сада находится в преклонном возрасте и скоро уйдет на пенсию. В саду сложился замечательный неравнодушный коллектив, который действительно воспитывает детей с любовью и лаской, а не как это сейчас модно, просто координирует действия детей и не вмешивается в их воспитание.
Расформирование такого профессионального, продолжающего лучшие традиции российского детского дошкольного образования, не может не беспокоить.
По мнению оптимизаторов все, что находится через дорогу, можно объединить, назначить одного директора, один управляющий персонал. Пока неизвестно, чем такая политика обернется для данных садов, но очевидно, что она уже привела к множественным увольнениям.
Тогда как глава района С. Пахомов говорил о том, что «экономия не идёт ни в какое сравнение с моральными потерями, если мы ошибёмся хотя бы по одному учебному заведению» и что в ходе оптимизации ни один педагог не будет уволен.
Конечно, все понимают, что данные увольнения произошли по собственному желанию работников детских садов, но также понятно, что катализатором тому стала именно начатая оптимизация.
Разве увольнение опытных кадров — это не моральные потери? И почему не учитывается опыт регионов, где оптимизация образовательных учреждений уже показала негативные результаты? Так по итогам проверки, проведенной в апреле 2015 г. Счетной палатой РФ, оптимизация привела не к сокращению расходов, а ухудшению качества образования в России.
Зачем нашему городу наступать на эти грабли?
А я слышала еще, что директору сада № 39, вообще не нужен этот 9-ый сад, что у нее итак проблем с одним садом хватает. Но ей сказали, что так надо. Никто не спросил, хочет ли она работать сразу в двух садах. Просто поставили перед фактом. Или работай в два раза больше или мы найдем, кто будет не против.